近日，泾县召开县管领导班子和领导干部综合考核培训会，标志着县管领导班子和领导干部2017年度综合考核工作正式启动。

　　会上，业务科室负责人就综合考核工作作了说明，与会人员进行了充分的讨论。组织部门负责人就面上工作提出了具体要求，纪检监察部门负责人强调了工作纪律。

　　为着力完善县管领导班子和领导干部考核评价机制，根据 “1145”干部工作总体思路，泾县借鉴先发地区经验，结合本地实际，研究出台《关于完善县委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的实施意见》以及考核办法，对县管领导班子和领导干部实施“发展+党建”双百分制综合考核，并将考核结果与干部政治经济待遇直接挂钩，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，有利于进一步鲜明“干部用项目说话、项目为干部说话”“在干事中选人、选能干事的人”鲜明选人用人导向，有利于进一步提高广大干部群众投身“四个泾县”建设，实施“五大会战”的工作热情，有利于进一步强化争先进位意识，促进各项工作上台阶、上水平。