为切实加强对非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，琴溪镇从选、管、用三个环节加强非公企业党建工作指导员队伍建设，进一步提升全镇非公党建工作水平。

“选好”是前提。按照思想政治素质好，熟悉党的基本知识和党务工作，有一定政策理论水平和基层工作经验，组织协调能力较强，善于同非公企业主、职工群众沟通交流，能够为企业发展出谋划策的标准，由镇党委负责向非公企业选派党建工作指导员，实行“一人一企”的办法，实现党建工作指导员覆盖所有重点非公企业。

“管好”是关键。由镇党委负责党建工作指导员的日常监管与考核。要求各党建工作指导员每月至少到企业开展工作2次以上，做到工作有记录，问题有落实，任务能完成。每季度向党委报告1次工作开展情况，重大事项随时报告。对党建工作指导员提出“六不准”工作纪律，不准在企业兼职任职、不准借工作之便在企业谋取私利、不准接受企业宴请和馈赠、不准在企业报销各种费用、不准在企业领取任何报酬、不准向企业提其他不合理要求。

“用好”是目的。明确党建工作指导员职责任务。积极宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。加强党员发展和教育管理工作，积极稳妥地发展党员，做好党员和入党积极分子的教育培训工作。帮助非公企业建立健全党组织，加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，指导其按照各自的章程开展工作。指导非公企业党组织建立健全“三会一课”、党组织议事规则、党员先进性承诺等规章制度，积极推进党组织活动场所规范化建设。