10月23日，泾县召开人才工作领导小组会议，县委副书记、县人才工作领导小组组长肖阳出席会议并讲话，县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长朱伟主持会议，县人才工作领导小组成员单位参加会议。

会上，人才工作领导小组成员单位汇报了2018年人才工作开展情况及下一步工作安排，县人才办汇报了泾县2018年度紧缺专业人才引进、泾县首届“泾川英才”创新团队、创业人才评选等有关工作，研究了《泾县“泾川聚才行动”若干政策》。

肖阳指出，一要强化学习、提高认识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。目前，泾县人才工作在服务经济社会发展上还存在不足，特别是在企业和产业上缺乏领军人才和专业技术团队，在主导产业、特色产业上开展柔性引才力度不大，在乡村振兴、农经管理人才队伍建设上还不够，创新创业人才总量不多。各单位要立足实际，充分发挥职能作用，做好各类人才的培养和服务工作。二要明确重点、细化措施，扎实推进人才工作的有效开展。各单位要紧抓县人才工作“20条”和10项重点工作的完成进度，并对人才工作有关部门提出了具体要求。在人才体制改革和服务上，要严格落实《泾县深化人才发展体制机制改革的实施办法》，大力实施“泾川聚才行动”计划，畅通人才引进渠道，不断推进职称评聘和职业资格改革。建立企业人才综合综合服务平台，强化各部门协调配合，切实提高人才管理服务水平，营造良好的人才工作氛围。在各类人才引进和培养上，要优化专业人才队伍结构，合理规划紧缺专业人才引进目录，调整公务员招录、事业单位招聘、基层特岗招募岗位专业和学历要求。要编制企业急需高层次人才需求目录，加大柔性人才引进。要组织开展企业经营管理、农经管理、技能、文化旅游等各类人才的培训，加大创业创新人才支持力度。在对接沪苏浙交流合作上，要学习G60科创走廊人才行动方案，赴沪苏浙等先发地区，组织开展县外招才引智活动，积极招引科技人才和高层次科创团队。要在教育、卫生医疗等专业性技术强的人才领域下功夫，主动对接上海、南京、杭州等地的高校医院、科学院所等，形成战略联盟的产学研合作关系，着力提升泾县中小学教学质量和卫生医疗服务水平。三要加强领导、强化保障，切实形成人才工作的强大合力。要明确人才工作主体职责，在强化组织保障、责任落实、统筹协调三个方面进一步提升泾县人才工作水平。县人才工作领导小组要发挥好“主抓”作用，县人才办要强化沟通，切实发挥桥梁和纽带的作用，各成员单位要坚持“一把手”抓“第一资源”，分工协作、定期交流，推动形成人才工作新格局。

朱伟强调，各单位要提高政治站位，切实抓好各项人才工作的推进。一是在泾县“泾川聚才行动”的执行上，各单位要明确任务，确保各项政策兑现到位。二是在主动对接长三角一体化发展上，各单位要按职能分工，制定融入“G60科创走廊”人才工作操作细则，加快融入。三是在落实县重点人才工作部署上，各单位要落实好县人才工作“20条”和10项重点人才工作，加大人才工作宣传力度，营造良好的舆论氛围，为聚焦“四个泾县”建设、全力实施“五大会战”提供坚强的人才保障。