为促进村级基层党组织建设，强化村“两委”班子责任意识，激发村干部工作热情，发挥村“两委”干部推动发展、服务群众、促进和谐的作用，在全镇19个村先后开展村“两委”班子及成员述职评议考核会。

制定考核办法，明确考核要求。基层党建工作目标管理考核办法下发后，各村党（总）支部组织学习，认真对照考核细则，了解考核内容和具体做法，使全体党员认识到开展此项工作的目的和意义，并积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，促使基层党建工作水平不断提升。

各村充分准备，细化考核工作。各村党组织主要负责人作为第一责任人，积极主动抓好考核工作落实，做到各司其职，各负其责，按照目标管理的内容组织实施，确保党建工作目标管理考核卓有成效。认真撰写述职报告，围绕思想政治建设、党风廉政建设、党的建设、抓党建促脱贫等方面内容。报告实事求是，既肯定成绩，又不回避矛盾，村干部个人述职报告对本人换届任职以来的思想、工作、作风、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，特别是村级换届时年度实事承诺的落实履行情况都进行了客观真实的总结。

成立考核工作组，实施精准考核。由镇党委成立领导组，领导组下设19个考核组，负责承担对各村考核工作。对考核工作组和村党组织组织委员进行统一培训，明确考核工作责任要求和考核会议具体流程，要本着民主公开，客观公正，促进工作的出发点做好述职评议工作，确保了19个村述职评议工作圆满完成。