加快创新创业人才培养和创新团队培育，逐步建成了以企业为主体、高校科研院所广泛参与、利益分享、共担风险的产学研联合机制。安徽新芜科技孵化器建设项目通过了验收，3家企业被认定为省级企业技术中心，8家企业被认定为市级企业技术中心，1家企业被批准组建为省级工程技术研究中心，全县首个院士工作站——芜湖天风新能源科技有限公司院士工作站揭牌成立，首个博士后科研工作站——芜湖禾丰离合器有限公司博士后科研工作站获批设立。积极做好全省“115”产业创新团队、市产业振兴“千名人才计划”、创新创业领军人才和“5111”产业创新团队推荐申报工作，目前全县共有6家企业8人入围2012年度市产业振兴“千名人才计划”，组织实施了2个2013年度市级人才工作创新项目。开展第三届“533”产业创新团队评选工作，已有12个团队入选，对入选的团队将给予10万元奖励。大力招工引智，充分发挥新芜经济开发区企业用工大型招聘会平台作用，连续9年举办企业用工大型招聘会，为200余家用人单位近2万个就业岗位招揽了一批人才。其中，2013年共向开发区企业输送员工近4000人，各类职业技术学院毕业学生占一半多。积极探索校企合作培养技能人才途径，依托芜湖职业技术学院和技师学院，推行“学历证书+技能培训”的教育培养模式，为重点骨干企业和重点建设项目提供高技能人才；指导和鼓励企业结合生产发展和技术创新需要，制定高技能人才培养规划，广泛开展企业“师带徒”自主培养技能人才工作。广泛开展各类职业技能竞赛，对涌现出的优秀技能人才，按照有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师的考评，开展的第六届职工技能大赛涉及数控、车工、钳工、焊工等多个工种，有61个参赛队和199名选手参赛，对每个工种的前3名除授予相关称号外，分别奖励个人3000元、2000元和1000元。引进人才培育基地，目前，芜湖技师学院在校学生6000余名，每年短期培训12000人次，开设的数控、模具、机械加工、机电技术等专业完全符合开发区企业的需求；正在建设的全日制本科院校机电学院新芜校区是集智能化、信息化、网络化为一体的现代化校园，明年9月开始招生，2016年在校学生规模可达8000人。这两所学校的建成，将为芜湖县培养更多更好的经济社会发展急需的高级技能型人才。积极营造拴心留才的良好氛围，对县内工业企业中的中级工、高级工、技师、高级技师，分别按每人300元、500元、800元、1000元的标准进行补助，按照实际工作时间每半年进行一次补助。去年7月，首批496名工业企业技能型人才共获得补助金22.11万元。对引进人才给予相应的政策补贴，保障人才安居乐业。对骨干教师实施奖励，按省特级教师、学科带头人、教坛新星每年奖励7200元，市学科带头人、骨干教师、教坛新星每年奖励4800元，县学科带头人、骨干教师、教坛新星每年奖励2400元。加快高层次卫生人才队伍建设，县财政拿出50万元兑现了市管优秀专家和县管优秀人才的专业技术奖励，对县管专业技术拔尖人才和优秀知识分子免费进行健康检查。