为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强农村基层组织建设要求，激励引导新一届村（社区）干部领衔攻坚、履职践诺、马上就干，泾县按照“分层次、全覆盖、求实效”要求，采取集中授课、互动交流、实地调研等多种形式开展新一届村（社区）“两委”干部培训，全面完成816名村（社区）“两委”干部全员轮训工作。

专题、专班、专项培训，在培训内容上注重“精”。围绕不同班次的主题，科学制订培训方案，培训内容重点结合村（社区）“两委”工作职责和当前实际，紧扣全面推进乡村振兴的难点、热点和焦点问题，精心设置了基层组织建设、党风廉政、乡村振兴、疫情防控知识等教学模块，为履新村干部“补钙”“充电”。同时，还邀请了全国优秀党务工作者、安徽最美城乡社区工作者、相关部门领导、行业专家等授课，全面提高村（社区）“两委”干部综合素质和村级党组织书记“双带”能力，为高质量实现乡村振兴提供了有力的保障。

动态、互动、实地培训，在培训方式上注重“活”。抓实培训方式创新，采取“课堂讲、交流比、实地看”相结合的方式，以课堂授课为主，增加互动交流、实地参观、培训总结等方式，学习身边的优秀典型、现实案例，提升培训方式的灵活性。课堂授课时，注重解读政策法规、讲授业务知识，增强村（社区）干部的理论水平和实践能力；安排交流发言，通过村（社区）干部现身说法引导学员在交流中对标杆、找差距、学经验；实地考察时，在苏州市、太仓市等地现场观摩，让学员开阔视野、增长见识。此外，以乡镇为单位围绕“五年规划发展蓝图我来绘”等主题展开讨论，不断巩固集中授课成果，有力促进农村各项工作扎实推进。

分层、分类、分批培训，在培训效果上注重“实”。依据岗位职责分层培训、分类开展、分批指导，针对村（社区）党组织书记、纪检委员等制定个性化的培训课程表，突出不同重点，将培训内容与岗位实际、村（社区）干部亟需学习的知识紧密结合，进一步明确了村（社区）干部的工作职责和工作重点。同时，突出抓好培训“前、中、后”三个阶段，高度重视、精心组织，严明培训纪律、学习纪律和组织纪律。注重培训成果的转化，每期培训都安排了心得体会撰写，引导村（社区）干部养成主动学习思考的习惯，梳理工作思路、总结工作方法，将学习成果转化为开展工作的动力。