为贯彻落实县委“三比三创三争”的要求，科学谋划茂林镇未来几年发展蓝图，茂林镇党委政府1月13日晚会集14个村（社区）书记、驻村工作队召开2022年工作谋划会，整合现状，分析问题，研判挑战，谋划项目，为推动该镇高质量发展共话未来。

加紧人才队伍建设。为营造良好的干事创业氛围，打造一支“有情怀、有本领、有底气、有担当”的“四有”党员干部队伍。2022年茂林镇将狠抓“五干”，力促“实干”。做到党委班子率先干，建立班子成员内部“比学赶超”工作机制。以一带一细化工作任务，汇集班子成员智慧，就本镇发展细谋划、破难题、抓落实。一般干部主动干。采取“师徒结对”，以“一加一”模式带动年轻干部迅速熟悉基层环境，找到基层工作状态。村级干部积极干。探索村干部管理“自选动作”。深入群众听民声、会民意、聚民智。普通党员示范干。组建党员先锋队，党员“智囊团”，充实党员后备力量库。乡贤能人领头干。探索实施“乡贤回归”工程，通过上门请贤、环境引贤、制度留贤，让有本领、有经验、有智慧的乡贤成为“乡村振兴顾问”。

加快项目建设速度。“一切围绕项目转，一切扭住项目干”，持续掀起项目建设热潮，不断为茂林镇高质量发展积蓄后劲。镇村联动。聚焦14个文旅项目，聚焦14个西部振兴项目，打造红色精品旅游环线，继续推进西部文化旅游乡村振兴项目。镇企联合。聚焦产业平台提升，聚焦产业规模壮大，打好招商引资“组合拳”，做好招商引智“连环招”。因地制宜。做好高标农田建设，由点及面，努力打造农产品示范园区建设。

加大环境整治力度。充分利用“生态美超市”载体，深度融合人居环境整治，以村组网格为基础，茂林镇把全镇划分为6个片网格、14个行政村网格、231个自然村组网格，建设网格化管理，进网入格“微”整治。细化网格，加密调度，从严落实，构建起“发现-管理-整改”全过程的闭环管理模式。(周雪晴 李静静）