为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，巩固干部人事档案专项审核工作成果，进一步提高干部人事档案工作科学化、规范化和制度化水平，更好地服务全县干部人才队伍建设，县委组织部筑牢“四关”，扎实推进干部人事档案专项审核全覆盖工作。
　　筑牢“思想关”，严抓档案制度建设。县委组织部高度重视干部人事档案专项审核全覆盖工作，及时召开动员会议，谋划部署专项审核工作。结合实际制定了泾县干部人事档案全覆盖工作方案，并实地对县人社、教体、卫健三家管档单位进行实地督导和业务培训，强化档案管理单位和人员责任意识，确保专项审核全覆盖工作扎实有序开展。
　　筑牢“审核关”，严格把握审核重点。将干部的“三龄二历一身份”、家庭主要成员和重要社会关系、职业（任职）资格和专业技术职务（职称）基本信息作为审查重点，针对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等方面的问题逐人逐卷重点审核、登记并反馈到个人，做到“凡疑必查、凡疑必核”，实事求是，切实把好审核关，确保高质高效完成档案专项审核全覆盖目标任务。
　　筑牢“基础关”，严格规范收集整理。一是为加强干部人事档案材料收集工作，提升干部人事档案工作队伍力量，对全县73个单位的干部人事档案工作分管领导和联络员进行更新和完善。二是针对档案专项审核发现的档案材料不齐全、不规范的情况，向各有关单位及时下发《关于收集补充干部档案材料的通知》，并根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，确保每一份档案归档材料真实完整、内容齐全、手续完备。
　　筑牢“管理关”，严把档案“进出口”。为进一步规范干部档案的管理，扎紧干部人事档案制度“笼子”，县委组织部严格落实“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审” 要求，按照“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，严格落实档案管理责任，严把档案材料“进出口”，坚决从源头上杜绝假材料假信息归档入库以及档案材料的外流、泄露。