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【三比三创三争】泾县黄村镇:“三严并举”加强村干部档案管理
发布时间:2022-06-08 10:18:18 发布者:hcz 信息来源:泾县先锋网
 

村级换届后,为进一步规范村干部管理,掌握现任村干部实际情况。宣城市泾县黄村镇党委以“三比三创三争”活动为契机,立足实际,“三严并举”,高标准、严要求,以不漏一人,不遗一个信息为标准建立村干部档案库。

严审内容,确保档案齐全。按照“一人一档、专柜保管”的原则,对所有现任村“两委”干部建立人事档案。要求他们认真填写《村(社区)干部履历表》,并分类别将履历材料、考核材料、培训材料、奖惩材料、入党材料纳入档案中规范排序。对档案长期未更新、部分材料缺失的,及时与村“两委”干部本人沟通,做到不缺一表、不失一证,确保村“两委”干部档案的完整性和准确性。截止目前,黄村镇已为9个村46名村“两委”干部建立人事档案,做到村“两委”干部全覆盖。

严密程序,对照信息准确。为准确反映村“两委”干部的基本信息,村干部需对照人事档案材料清单自主提交相关材料至组织办,工作人员将对照材料目录,逐项审核,对填写不规范、信息不准确、材料不齐全的档案,一律退回重新完善。材料收集完备后,组织办会按照县组织部人事档案整理要求,打孔装订。

严格管理,坚持动态更新。村干部档案要能够反映村干部各方面不断变化的情况,这就要求档案管理工作应该是动态的。其中党总支书记档案报送至组织部存档;其他村两委干部档案则由镇组织办存档,建立专人负责、专柜存放的日常管理机制,并随时将村干部工作等情况的变化更新到档案里,保证档案内容的及时性、有效性、全面性。(张刘艺)

 
 


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