| 为推动琴溪镇全面实施预算绩效管理，尽快建成“全方位、全过程、全覆盖”及“有评估、有目标、有监控、有评价、有应用”的预算绩效管理体系。2022年开始，琴溪镇预算绩效管理工作正式启动，全面执行预算绩效管理相关制度，强化绩效管理理念，在编制2022年部门预算时，同步申报项目支出和整体支出绩效目标，把“项目是否有绩效”作为资金安排的重要依据。 编报项目支出绩效目标。根据项目申请依据、可行性和必要性、项目实施进度计划、覆盖范围、实施内容等，测算项目资金来源及支出明细。具体从数量、质量、时效、成本等方面进行细化，对经济、社会、生态、可持续影响等效益和服务对象满意度进行定量（定性）描述，确定项目绩效目标。
编报整体支出绩效目标。根据琴溪镇发展总体规划，部门“三定”方案确定的职责以及部门制定的中长期实施规划，将部门预算收支（包括基本支出和项目支出）全面纳入绩效管理，以预算管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门整体及核心业务实施效果，推动提高政府整体绩效水平。
预算绩效管理工作启动后，进一步明确了绩效管理责任约束，切实做到“花钱必问效，无效必问责”，充分发挥预算绩效管理导向作用，不断提高财政资金配置效率和使用绩效，推动琴溪镇财政管理“提质增效”。 |
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