茂林镇坚持将村级后备干部队伍建设作为推进乡村振兴的重要抓手，着力打造一支能力突出、群众满意的村级储备力量，为推动乡村振兴提供坚强的组织保障。

  一是“高标准”。在镇级公众号上发布招考公告，组织有意向者进行现场报名，同时明确补考条件，符合条件的报考者才有资格参加笔试，要求40周岁以下，最低学历为高中以上学历。

  二是“高规格”。镇党建办准备三份考题，镇纪委公开随机抽取一份，通过笔试的考生在候考室主动上缴通讯设备，签署考生须知，抽取面试顺序，依序进入考场进行面试，考试结束后由工作人员引导离开考场。

  三是“高重视”。茂林镇党委政府高度重视此项工作，建立由党政班子成员及部分负责人组成的考官库，镇纪委随机抽取七名成员作为考官，抽取的第一人为主考官。在所有考生答题结束后，党建办现场汇总打分表，去除最高分及最低分，取平均得分，纪委进行核分，最终成绩当天进行公示。

  下一步，茂林镇将做好后备干部考察工作，根据后备干部工作实际，合理安排业务培训，不断提升其综合能力，为我镇基层党组织建设注入新活力。