安徽省铜陵市铜官山区露采社区针对流动党员教育管理难、联系难等特点，积极探索，大胆创新，坚持三步走的原则，即：打造一个信息平台、发挥两个载体作用、开好三个主题会议，进一步规范社区流动党员的管理，有效强化流动党员的学习效能、切实提升基层党组织的战斗力。

第一步，打造一个信息平台，破解党员信息掌握难的问题，增强党组织凝聚力。积极完善并及时更新社区流动党员信息平台。要求党员外出和返回时，必须及时到社区党组织进行登记，详细记录流动党员外出时间、目的地及联系方式。同时，要求各支部书记每月至少联系一次流动党员、每季至少组织一次流动党员学习，每半年流动党员至少汇报一次在外学习、工作及思想状况，每年支部总结一次流动党员管理工作。通过多方参与，多措并举，实现对流动党员的动态管理，逐步使流动党员管理走上规范化、制度化、科学化管理的轨道。

第二步，发挥两个载体作用，破解党员学习组织难的问题，增强党组织战斗力。一是发挥远程教育作用。社区充分利用春节长假，流动党员集中返乡时机，按需施教，充分发挥远程教育课件资源丰富、生动直观等优势的优势，合理制定培训内容，重点学习党的十八大精神，学习《中国共产党章程》，学习专业技能、健康知识、道德文化等方面知识，切实提升党员的学习效能。二是发挥短信平台作用。社区充分发挥短信平台高效快捷、宣传覆盖面广的特点，定期不定期向流动党员发送政策形势、时事政治、法律法规、党务常识等手机信息，鼓励流动党员在工作、生活中牢记自己的党员身份，在他乡的工作岗位上发挥党员的先锋模范作用，以自己的实际行动去影响和带动身边的群众，为当地的经济社会建设做出贡献。在节假日，社区向流动党员发送节日祝福和温馨提示，为他们带来党组织的关怀和温暖。在党员示范岗、文明劝导等志愿服务活动中，社区通过发短信动员流动党员参与活动，鼓励他们充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优。

第三步，开好三个主题会议，破解党员活动开展难的问题，增强党组织影响力。一是开好组织生活会。优化活动形式，利用节假日，采取集中座谈、网络视频等方式，坚持每季度或重大节日流动党员返乡时间召开组织生活会，及时征求流动党员的意见、建议。二是开好技能培训会。社区联合辖区企业单位，定期开展流动党员就业培训会，为党员提供就业咨询，帮助制订个性化就业、创业计划，特别是帮助流动党员提升自身的工作技能。三是开好问需座谈会。社区利用年底流动党员返乡之前的时间节点，召开问需座谈会，收集流动党员的意见、建议，并落实到教育管理服务的具体工作中。同时，坚持每半年召开一次流出党员家属问需座谈会，及时帮助他们排忧解难。