为严格贯彻落实中央新修订的《干部任用条例》，不断拓展干部监督信息来源，3月26日，泾县召开2015年第一季度干部监督工作联席会议。县委常委、组织部长高真理出席会议并讲话。

会上，各成员单位负责同志根据职责分工详细通报了干部问题情况。

高真理就做好新常态下干部监督工作强调：一是进一步深刻领会新常态。要正确理解和把握中央从严治党和高压反腐倡廉的新常态，不断提高对干部监督工作重要性的认识，着力强化干部日常监督管理，做到提前沟通有关监督信息，为县委选准用好干部提供基础，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。二是进一步创新沟通方式。在信息沟通上要做到及时、主动，对干部的苗头性、倾向性问题要早打招呼、及时纠正。要在创新沟通方式上下功夫，做到重大问题及时沟通。监督联席会议要做到准确甄别信息、研判信息和使用信息，真正形成从严监督管理干部的“大监督”机制，做到对干部早关爱、早提醒，力求干部能干事、会干事、干成事、不出事。三是进一步发挥职能作用。要牢固树立“严是爱、松是害”的观念，认真执行从严监督管理干部的各项规章制度，真正把县委提出的 “既要选准用好干部，也要管好管住干部”这一要求落到实处。有监督职能的部门要强化主体责任，切实履行职责，切实促进干部廉洁自律。要在建立完善干部监督联席会议机制、有效沟通干部监督信息交流等方面下功夫，努力形成组织部门牵头抓总、各成员单位齐抓共管的良好干部监督工作格局，力求为建设一支过硬干部队伍、提高选人用人公信度、促进泾县“青清净静”长远发展提供坚强组织保障。