2月17日，泾县县委组织部组织全体机关干部集中学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，县委组织部常务副部长丁武海从“三个方面”对《干部任用条例》进行了详细解读，并就学习贯彻提出了要求。
    一是新旧条例对照学。将新修订的《干部任用条例》与原条例逐条对照，对新修改的内容逐一对比学习。对新增加的内容，如对破格提拔的详细规定、动议的具体要求等，逐字逐句进行重点学习。同时，列举干部选拔任用工作中一些典型案例进行深度剖析，加深理解，促进学习入脑入心。
    二是配套政策全面学。为增加学习的宽度，将中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》等配套政策法规作为学习内容，让机关干部全面了解新时期干部选拔任用工作的新要求、新规定，增强学习的系统性。
    三是围绕课题研讨学。把《干部任用条例》的学习与当前干部人事工作紧密结合起来，围绕县委确定的《推进干部人事制度改革，树立‘干部干事是第一准则’导向》调研课题，着重从强化干部实践锻炼、加大干部交流轮岗、改进考核评价机制、推进干部能上能下等方面进行交流研讨，形成专题调研报告，提高学习的实效性。
    丁武海最后强调，组工干部是条例的具体执行者，要做到学早、学通、学精，对条例的内容和要求要了如指掌、烂熟于胸。要按照《干部任用条例》的新规定、新要求，进一步修改完善干部选拔任用工作流程和工作规范，着力转化学习成果，不断提升干部工作的科学化水平。(章蓓)