今年以来，丁家桥镇认真落实中央、省市县委决策部署，以“三比三创三争”活动和主题教育的开展为工作抓手，全力推动全镇党建工作再上新台阶。

强化队伍建设。深入开展基层党组织书记“泾彩支书大比武”活动，激发农村基层党建工作活力，其中小岭村党总支书记在一季度大比武例赛中获全县第一名。按期完成深蓝自动化党支部换届选举，补选了空缺的老干部党支部书记和委员。组织村后备干部公开招考，全年选拔村级后备干部6人，为村级组织及时补充新鲜血液。

强化激励关怀。开展春节、“七一”走访慰问生活困难党员、离任村干部活动，共走访慰问61人次，镇领导为7名党龄达到50周年的老党员上门颁发“光荣在党五十年”纪念章。为13名到龄离任村干部申报落实待遇保障，使广大党员群众深切感受党组织的关怀和温暖。

强化人才支撑。持续开展“宣十条”送政策进企业活动,深入华盛、雨晨等5家规上企业开展“宣十条”宣讲；认真分析研判，总结复盘，依据申报标准对专项引才指标任务进展情况进行了细致摸排，截止目前，共摸排申报全职/柔性引进海外人才6人，硕士以上学历、副高以上职称等人才4人；所申报的2023年度清华博士研究生来泾社会实践项目吸引了一名清华博士来镇实践。

强化基层治理。建立健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，注重发挥群众的主体作用，通过推广“道德红黑榜”和“道德模范”等评选活动，引导农民自我管理、自我约束、自我发展，形成共建共治共享的乡村治理新格局。持续推进党建引领信用村建设，融入党建搭台、信用“串联”、居民“唱戏”的党建引领信用村建设模式，综合提升乡村治理水平。