严把管理关，推进工作作风转变。加强村（社区）干部日常管理，推动全面从严治党向基层延伸。通过督查在岗情况、翻阅日常打卡记录等形式严格落实村（社区）干部管理监督考核，节假日收集各村（社区）值班表，通过电话、照片确定值班人员是否在岗，强化村（社区）干部坐班值班制度。督促各村（社区）党组织书记发挥“领头雁”作用，强化工作作风，强化监督执纪，督促党员干部将求真务实的工作作风落实在本职岗位中，以身作则，夯实责任，发挥先锋模范作用。

严把培养关，搭建学习教育平台。把教育培训作为人才队伍建设的基础性、战略性工程来抓，聚焦基本任务，围绕中心工作，创新培训方式，着力提升村级党员干部政治素养和专业能力。充分发挥各类教育平台作用，维护好党员教育平台、党群服务中心等各类教育资源，推动党员教育提质增效。通过开展“泾彩支书大比武”等活动，向先进学习，进一步补短板、强弱项，营造干事创业、比学赶超良好氛围。